如今的(de)国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当属(shǔ)华(huá)为了，华(huá)为这些(xiē)年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已经(jīng)是全球(qiú)领先的信钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称息与通信(xìn)技术(shù)（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于华为的一系列(liè)举动(dòng)和公司治理策略大家都(dōu)蛮好(hǎo)奇的(de)，这其中就包括(kuò)华为员工持股方案，现在最大的股东是谁股(gǔ)权(quán)如(rú)何分配？华为现在最(zuì)大的股东是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可(kě)能是个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工持股方案

华为技术(shù)有限公司成(chéng)立于1987年，该公(gōng)司专(zhuān)注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营(yíng)商、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等(děng)领域构筑了端到端(duān)的解决方(fāng)案优势，截至2016年底，华为(w钱塘自古繁华钱塘指的是哪个城市，钱塘指的是哪个城市的别称èi)有(yǒu)17多万名员(yuán)工，全(quán)国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获(huò)得(dé)了(le)首批2019中国品牌强(qiáng)国(guó)盛典年(nián)度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的(de)华为毫无疑问是(shì)成功(gōng)的，但成功(gōng)背(bèi)后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营企业。股东(dōng)会(huì)是公司(sī)权力机构，由(yóu)工会和(hé)华为的主要创始人兼(jiān)总(zǒng)裁(cái)任正非(fēi)两(liǎng)名股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东职(zhí)责、行(xíng)使(shǐ)股东权利的机构是(shì)持股员工代表会。持股员工代表会由全体持股(gǔ)员工代(dài)表组成，代表全体持股(gǔ)员工(gōng)行使有(yǒu)关(guān)权利，其中任(rèn)正非作为公司个(gè)人股东(dōng)持有公司股(gǔ)份(fèn)，同(tóng)时也参与了(le)员(yuán)工持股(gǔ)计划。

2001年底，在总裁任(rèn)正(zhèng)非的强力推行下(xià)，华(huá)为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不(bù)再派发(fā)长期不变(biàn)一元一股的(de)股(gǔ)票，而老(lǎo)员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工(gōng)的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献(xiàn)决(jué)定(dìng)其获(huò)得的股份数。员工按照公(gōng)司当(dāng)年(nián)净(jìng)资产(chǎn)价(jià)格购买虚拟(nǐ)股(gǔ)，拥(yōng)有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获(huò)得一定比例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方案(àn)让华为公(gōng)司(sī)发展的越来(lái)越好(hǎo)，公司规定根据内部的评价体系(xì)，员(yuán)工的(de)虚拟股(gǔ)每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不过这项规定也有很多(duō)限(xiàn)制条件，比如中高(gāo)层每年有兑(duì)现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并(bìng)且在离开后，还要经历公(gōng)司严(yán)格的(de)6个月审核(hé)，确认不(bù)出现(xiàn)创业公司的产品与华为构成同业竞争(zhēng)、没(méi)有从华为(wèi)内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方可全额兑(duì)现。

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