15个工作日(rì)是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多(duō)长时间以及15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少(shǎo)天(tiān)，7～15个工作日是多长时间，15个工(gōng)作日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到(dào)底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题(tí)，小编将为你整理以下的知识答案：

15个工(gōng)作日包括周六周日(rì)吗(ma)

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有机(jī)关和事(shì)业单(dān)位自(zì)每周一至(zhì)周五,周六和周日为工休(xiū)日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应当是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三(sān)周就是15个工作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律(lǜ)规(guī)定的一昼夜内的(de)工作(zuò)时间的(de)时(shí)数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长(zhǎng)工作(zuò)日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第三(sān)十(shí)六(liù)条

　　国家实行劳动者每(měi)日工作(zuò)时间不超过(guò)八小时、平均太深是一种什么体验，太深是不是不好每周(zhōu)工作时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由(yóu)于生产经营需要，经与(yǔ)工会(huì)和劳动者协商后可(kě)以(yǐ)延长工(gōng)作时(shí)间，一般每(měi)日不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要(yào)延长工作时间的(de)，在(zài)保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延(yán)长工作时(shí)间每日不得超过三小时，但是(shì)每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制是工人阶级解放的一个必要条件，没(méi)有这个条件，一切(qiè)进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和解放工(gōng)人的尝试，都将(jiāng)遭(zāo)到失败。

　　于是(shì)在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取(qǔ)八小(xiǎo)时工作制付(fù)出(chū)了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议(yì)，但远在这之前(qián)的1836年，美(měi)国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动(dòng)八小时对于任何(hé)人都已经太够了。

　　马克思自己也承认：我们(men)建议通过(guò)立法手续吧(ba)工(gōng)作日(rì)限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国(guó)工人的共(gòng)同要求，代表大(dà)会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世(shì)界工人阶级的共同行动(dòng)纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作(zuò)时间改为每周40小时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织(zhī)1935年出(chū)台的47号公约规(guī)定每天(tiān)工(gōng)作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每周不能(néng)超(chāo)过40小时，

　　但(dàn)美国并不是(shì)灯(dēng)塔，八小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗(luó)伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题(tí)，并(bìng)把它作(zuò)为(wèi)理(lǐ)想社会(huì)的重要制度。

　　在(zài)这之(zhī)后(hòu)的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为(wèi)争取八小(xiǎo)时(shí)工作制(zhì)进行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八(bā)小(xiǎo)时工作(zuò)，八小(xiǎo)时(shí)休(xiū)息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每天只工(gōng)作(zuò)八小时。

　　由于芝加哥大罢(bà)工的(de)成功，1889年7月14日召开的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八(bā)小时工作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳(láo)，人(rén)类(lèi)偷懒(lǎn)史另有一条独立脉络(luò)。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就开始为(wèi)争取八小时工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加利(lì)福(fú)尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金(jīn)热马上(shàng)登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作时间成为澳大利(lì)亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的(de)框架内率先(xiān)实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年(nián)代，澳(ào)大(dà)利亚基本上实现了八(bā)小时工作(zuò)制。

15个工作日(rì)是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工作日），三周(zhōu)就是(shì)15个(gè)工作日，可以理解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休(xiū)息日后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时(shí)间的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日(rì)是(shì)指由法律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目(mù)前我国实(shí)行(xíng)的标准工作日是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每周不(bù)超(chāo)过44小时，平均每(měi)周工作(zuò)5天半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作日

　　特殊条件下的缩短工作(zuò)日(rì)，是指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动条件恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行(xíng)特殊(shū)保护的条件下，少于标准(zhǔn)工(gōng)作日时数(shù)的工作日(rì)。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日(rì)是刨除周(zhōu)六日(rì)和节假日等公休日，是连续的(de)15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从1号周(zhōu)一算1-5号工作日(rì)6.7号不算从8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日(rì)，也(yě)就是说，从1号到19号(hào)周期为(wèi)15个工作日，如果除周末(mò)外有其(qí)他的节假日依次顺延。

　　期间开始的(de)时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满的最后一日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满(mǎn)的(de)日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三十六条国(guó)家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过(guò)八小时(shí)、平均每(měi)周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制(zhì)度。

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